• 10 giorni di congedo di paternità per tutti

  • Problemi con il congedo di paternità?!

    Il tuo datore di lavoro ti nega il congedo paternità? O ti sta facendo pressione per rinunciare ad usufruirne? Questo non va bene! Ogni padre ha diritto a due settimane di congedo paternità. Noi possiamo aiutarti. Mettiti in contatto con noi.

  • Il 27 settembre 2020 l’elettorato svizzero ha approvato a stragrande maggioranza due settimane di congedo di paternità legale. Tutti gli uomini divenuti padre dopo il 1° gennaio 2021 hanno ora diritto ad almeno 10 giorni di congedo di paternità.

    Restiamo sul pezzo...

    Anche dopo questo successo alle urne, Travail.Suisse e le associazioni aderenti non intendono abbassare la guardia – per garantire che i datori di lavoro rispettino questo nuovo obbligo e che ogni padre che lo desideri possa effettivamente percepire il suo meritato congedo di paternità.

  • Il congedo di paternità in sintesi

    Quando entrerà in vigore il congedo di paternità legale?

    La modifica di legge entrerà in vigore il 1° gennaio 2021.

    Chi ha diritto al congedo di paternità?

    Tutti i padri di figli nati dopo il 31 dicembre 2020. Ciò vale per il padre «legale» (rapporto di filiazione costituito tramite matrimonio con la madre, riconoscimento o decisione giudiziaria).

    Quanto dura il congedo di paternità?

    In caso di occupazione a tempo pieno, il padre ha diritto a 10 giorni da percepire entro un termine di 6 mesi dalla nascita del figlio. Attenzione: scaduto questo periodo di sei mesi i giorni di congedo non percepiti vanno persi!
    Il congedo può essere percepito in blocco (14 giorni, fine settimana compresi) o sotto forma di giornate singole (10 giorni).

    Si possono prendere meno di due settimane di congedo?

    Il congedo di paternità è facoltativo; il padre può quindi percepire anche meno dei 10 giorni di cui ha diritto.

    Come viene finanziato il congedo di paternità?

    Come il congedo di maternità, anche il congedo di paternità è finanziato tramite le indennità per perdita di guadagno (IPG). Per i salariati, la metà dei contributi è presa a carico dal datore di lavoro.

    Quanto costa il congedo di paternità?

    L’indennità di paternità viene versata sotto forma di indennità giornaliere per i giorni di congedo presi e ammonta all’80% del reddito medio lordo conseguito prima della nascita del bambino, fino a un massimo a 196 franchi al giorno (indennità giornaliera).

    A chi viene versata l’indennità di paternità?

    Se il datore di lavoro continua a pagare il salario al suo dipendente, l’indennità viene versata a lui. In tutti gli altri casi l’indennità è versata direttamente al padre.

    L’indennità di paternità è versata automaticamente?

    No, l’indennità di paternità deve essere espressamente richiesta alla cassa di compensazione competente. Chiedi informazioni al tuo responsabile del personale!

    Durante il congedo di paternità il padre è protetto?

    Sì. Un padre deve poter percepire il congedo di paternità senza che i suoi altri diritti risultino limitati e senza rischiare di perdere il posto di lavoro. Per questo motivo sono previste le misure di protezione seguenti:

    • vacanze: le vacanze del padre in congedo di paternità non possono essere ridotte;
    • disdetta del datore di lavoro: se il datore di lavoro disdice il contratto di lavoro e il padre non ha ancora preso il congedo nella sua totalità, il termine di disdetta è prolungato del numero di giorni di congedo rimanenti.
  • Altri dubbi o domande?

    Su questa pagina web della Confederazione trovi maggiori informazioni sul congedo di paternità: